La mejor parte de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
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Implementar un sistema de administración de seguridad y Vigor en el trabajo que reduzca los riesgos, proteja a los trabajadores y evite sanciones.
Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la Salubridad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Vitalidad y con los peligros/riesgos prioritarios.
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Seguimiento a incidentes: Es obligatorio investigar todos los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.
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Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de prosperidad que se implementaron resolución 0312 de 2019 arl sura según lo detectado en la revisión por la Inscripción Dirección del Doctrina de Gobierno de Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
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SimilarÁGRAFO 2o. Este mecanismo no aplica para los casos descritos en el inciso 3 del artículo 208 de la Ralea 1955 de 2019; para estos eventos, la autoridad resolución 0312 de 2019 safetya administrativa deberá proferir resolución motivada enunciando la norma citada y explicando que la duración del proceso depende de que la entidad del Sistema Doméstico de Bienestar Emparentado correspondiente, garantice la prestación del servicio de acuerdo con sus competencias legales.
Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de SST.
Sí, la Resolución 0312 de 2019 está vigente y es de cumplimiento obligatorio para todas las empresas en Colombia. Es importante que las organizaciones resolución 0312 de 2019 esta vigente se mantengan actualizadas con respecto a esta normativa y tomen las medidas necesarias para avalar su cumplimiento.